徐州招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作；
 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
9、负责公司人事文件的呈转及发放；
10、公司的员工社保，公积金福利事务；
11、协助人事经理处理人事方面的其他工作；
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源及企业管理相关专业；
2、2年以上人事工作经验，熟悉政府办公流程；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL，学习能力强。 举报 分享

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