徐州招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度
2、根据部门规划，制定岗位职责，编制职位说明书
3、根据本部门聘用政策和招聘制度，建立招聘和录用流程，实施招聘工作
4、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资
5、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系
7、完成领导临时安排的其他工作
【任职要求】
1、有生产型企业人事管理工作经验，能熟练应用办公软件
2、3年以上培训工作经验，具有较强的课程开发、现场授课及培训组织能力
3、熟悉并掌握企业日常人力资源计划、指导和协调人事相关工作，确保人力资源合理利用等 举报 分享

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