徐州招聘

1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　

2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，并组织、安排应聘人员的面试；　　

3、 员工培训的组织，包括厂家培训和店内培训；

4、 协助人事经理收集工资支持资料，监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　　　

5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　

6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 　　

7、 管理公司人事的档案； 　　

8、 集团及厂家系统的管理；

9、 印章、证照的管理；　　 　　

10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。