宣城招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估；
4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、负责人才储备库的建立与完善，建立人力梯度培养机制；
6、负责制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、负责建立培训资料库，统一培训标准，形成固化的培训模式，达到指导工作的目的；
8、协助开展其他人力资源管理工作。


任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、3年以上人力资源招聘/培训工作经验，对招聘及培训管理工作具有深刻的理解，有制造企业工作经验者有限；
3、熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉招聘、人才测评工具，熟悉培训授课及评估常用方式；
4、熟悉人力资源工作流程，擅长招聘、培训工作；
5、有亲和力、责任心强、重团队合作。 举报 分享

安徽卓越新能源材料有限公司（ANHUI ZHUOYUE NEW ENERGY MATERIALS CO. LTD.）, 简称卓越新材（ZNEM）， 2015年12月8日成立于安徽省宣城市经济技术开发区内。应全球新能源动力市场需求和国家十三五规划的正式实施，依托母公司“金六环集团”庞大的石墨矿产资源储备和广博的上下游资源平台，联手清华大学等国内顶尖学府及研发机构，“卓越新材”致力于在新能源材料领域成为引领者！
第一条动力电源材料生产线的投产印证了宣城经济技术开发区管委会和“卓越新材”团队以不可思议的惊人速度和效率，半年间完成了园区规划建设、厂房改造修建、基础设施配套、生产设备采购、安装调试、供应商筛选及信息库建立、大目标群体客户对接等工作，以最快速度刷新了行业内区域基地建设投产记录，创造了一个令人亢奋鼓舞的大开局！
凭借与政府高效的合作模式和行业内不可替代的资源地位优势，“卓越新材”将进一步斥资建设大型生产基地，建立政府及行业内的大数据平台，及时掌控和分析行业发展中的各类动态信息，形成行业权威数据并定期发布，建立全国性的行业协会并制定统一行业标准，着力在2018年前打造出一条技术领先、规模优势突出的动力型锂离子电池核心材料全产业链。届时，“卓越新材”将真正成为引领整个行业发展的航母企业。