宣城招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展要求，全面负责所属物业公司的日常经营管理工作。
2、根据物业合同结合项目实际管理需要，编制合理的项目组织架构、编制及费用预算。
3、按时完成所负责项目的前期接管验收工作。
4、负责对物业服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况的全面掌控管理，提升公司形象，实现公司品牌价值。
5、按公司要求，领导制定和实施物业公司的年度经营目标。
6、协调好公司内、外部的相关关系，维持并提升集团公司和物业公司的品牌形象和美誉度。

任职要求：
1、物业管理等相关专业专科及以上学历，有项目负责人上岗证书。
2、3年以上房地产、物业等行业同岗位工作经验。
3、熟悉国家有关物业管理行业发展的各项政策，了解经济法、物权法、合同法等相关法律知识及税务、工商政策，全面掌握国内外物业管理发展态势及先进的物业管理模式，熟悉物业公司运作方式并有自己的独立见解。
4、精通现代化物业管理，有高档住宅、写字楼物业服务的管理经验和物业管理前期介入工作经验，
5、熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等物业管理运作流程、行业政策及法律法规，具备独立运作物业管理能力。
6、具有良好的沟通能力、人际交往能力、领导能力，较强的责任心和服务意识。

待遇：
面议

工作地点：安徽省宣城市经济技术开发区宛陵湖新城物业中心
联系电话：0563-3869999-8066
简历投递邮箱：xcmsxcz@126.com 举报 分享

    民生新城镇发展有限公司主要从事房地产开发与销售、基础设施投资，注册资本1.7亿元。集团总部位于安徽省合肥市政务区财智中心11层。
    公司的项目主要分布在安徽、江西、江苏3个省份。目前已在4个城市设立分公司，拥有4个项目：安徽淮南·淮河新城项目，安徽宣城项目；江西九江·瞰江郡住宅项目，江苏宿迁项目。
    公司以服务中小城市作为企业的市场定位，顺应国家“中部崛起”及“加快城镇化建设”的政策，同时看中三四线城市缺少标杆企业进驻的机遇，以中部五省及周边（安徽、江西、湖北、湖南、河南、苏北、浙江）三四线地级市为目标市场，力争3-5年时间占领这些城市10%的房地产市场份额，实现营业额300亿的销售目标。
    公司以多元化、成品房、标准化作为企业，产品类型以刚需住宅为主，改善型住宅、高端住宅为辅，并将进驻商业、酒店、办公楼领域。公司顺应房地产行业发展趋势，满足客户对精装修成品住宅的需求，坚持将精装修成品房作为企业的产品定位，同时实现产品的标准化复制，用品质一流的精装修住宅满足三四线城市的市场需求。
    集团公司下设八大职能中心，包括运营管理中心、研发设计中心、土地拓展中心、投融资中心、成本中心、营销中心、人事行政中心、财务审计中心。
    公司拥有一支年轻、专业、精简、高效的人才队伍，研究生学历占40%以上，平均年龄27岁。公司秉着尊重知识、尊重人才的理念，为每一位员工提供了一整套完善的职业发展体系、完备的薪酬福利待遇。我们相信在全体员工众志成城、精诚协作的共同努力下，定能实现跨越式发展、创造更加辉煌的业绩，筑起民族品牌的辉煌，为中小城市的建设添砖加瓦，承担起服务中小城市的社会责任。

    2016年未来之星（本科及以上）招聘计划——置业顾问
所属职能：营销职能
岗位名称：置业顾问
工作地点：淮南、九江、宿迁、宣城（根据就近原则，统一安排）
招募人数：20人
专业要求：专业不限，本科及以上学历
年薪：本科：基本工资1500元/月+提成；
      研究生：基本工资2000元/月+提成
      备注：去年置业顾问综合年薪7万以上，业绩优异者月薪资平均在1万以上

简历投递方式：msxcz_hr@163.com
咨询电话：0551-65882766

加入民生新城镇的理由，1个不够，我给你6个
1、如果你追求一份高薪工作，加入民生新城镇吧——我们提供超过市场水平的有竞争力的薪酬，让你年薪十万不是梦；
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4、如果你渴望富有激励性的福利，加入民生新城镇吧——我们提供的不要太多啦：⑴五险一金；⑵购车津贴、电脑津贴、iphone津贴、职称津贴、通讯津贴、交通津贴，非工作地员工还享有食宿补贴；⑶生日礼金、节假日礼金、结婚生子等各类礼金，非工作地员工还享有探亲假津贴等福利项目；⑷员工体检……(具体参见公司相关政策)
5、如果你愿意向“生活得更有品质”靠拢，加入民生新城镇吧——对高昂的房价、残酷的工作压力、糟糕的交通、被污染的环境、巨大的生活成本say no；
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