宣城招聘

1、根据公司需求，配合集团人事行政经理拟定公司人力资源战略规划和本部门工作计划，科学设置岗位编制，合理控制人力成本，保证计划的有效性和可操作性；
2、组织制定、修订、完善和贯彻落实公司人事管理制度，定期收集、报告员工思想动态，及时解决工作中遇到的问题；
3、负责检查监督公司人事政策和人事管理制度的执行情况；
4、根据公司领导指示和意图，组织制定和完善员工绩效考核方案；定期组织工作纪律检查和考评；
5、负责指导下属开展工作和进行定期考核评估；
6、负责处理员工投诉和劳资纠纷；
7、负责与劳动、人事、社保等政府部门的沟通协调；
8、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，五年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
2、熟悉集团型企业人事管理理念、方法和思路；精通现代企业人力资源管理理论，并在实践中有成功经验；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规， 熟练掌握人力资源六大模块工作内容，并能有效的运用于工作之中；
4、具备很强的计划性和实施执行能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，亲和力强，并具有良好的职业道德和责任心。

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上海北孚(集团)有限公司是集地产项目开发，房地产投资咨询、房地产营销代理、物业管理、酒店经营和建材贸易等于一体的以房地产业为主的多元化企业集团公司，是上海市土地会，上海市房产经济学会，上海市房地产经纪行业协会理事单位。旗下上海北孚房产营销代理有限公司为2005年上海市营销代理企业20强，曾四次荣获上海市优秀房地产经纪企业“金桥奖”，在行业内享有较高的知名度。集团历经20年的培育和发展，已初步形成了房地产开发、房地产流通、物业服务和建材贸易等业务板块。
北孚以“对股东负责，让客户满意，令员工满意”作为价值取向，坚持以人为本的经营管理理念，视员工为企业的财富，把企业作为员工发展的平台，追求股东、公司、员工的共荣共赢与利益最大化，秉承顾客至尊、诚信为本的服务宗旨，将质量作为企业的道德、企业的修养和对客户的最大尊重。
北孚致力于创建学习型企业，倡导简洁和谐的人际关系，激励全体员工共建和谐、平等、公正、宽容的北孚大家园，实现北孚人的共同愿景。
为适应业务快速发展的需要，现根据集团公司业务拓展需要，诚邀各位精英人士加盟。