西宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立健全公司绩效考核管理体系和制度规范；
2、推行、推进公司绩效考核实施；
3、优化公司管理、提升公司员工效率；
4、不断完善及修订绩效考核管理体系与流程，设计与优化考评标准与方法，对当前的绩效考核体系与制度进行评估，推荐改进、完善措施，经审批后组织实施；
5、汇总和分析每阶段绩效考核结果，编制绩效考核情况分析报告，提出改进建议及调整方案；
6、对各部门绩效考核过程进行监控，指导各部门的绩效考核工作；
7、根据绩效考核结果实施对员工的激励、奖惩工作，组织实施绩效结果面谈；收集绩效考核制度实施过程中的问题和效果，提供建议及解决方案；
8、开展试用期转正考评工作；
9、协助上级定期开展员工及管理人员的满意度调查、考核评估、职务晋升考评、评优评先等工作；
10、协助上级开展员工的职业生涯规划工作；
11、协助完善和修订各部门职责和岗位说明书，不断优化，保持文件与实际情况相符；
12、完成上级领导交付的其他临时工作任务。

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有服饰行业HR绩效管理工作经验者优先；
3、具五年以上绩效考核管理经验，熟悉各种绩效考核及评价方法，对KPI，MBO，BSC，360等绩效体系设计有一定的经验，能够独立编制及运行绩效管理体系；
4、熟悉数据分析及常用的数据函数运用，对数字敏感，数据核算准确率高；
5、受过现代人力资源管理技术，扎实的人力资源管理理论基础，熟悉广州市人事政策、法律法规；
6、工作细致认真、细心谨慎、原则性强，擅于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识，抗压能力强；
7、诚实守信、品德优良、吃苦耐劳，具无私奉献精神。 举报 分享

 广州侨睿国际贸易有限公司是一家以产品研发、生产、销售为一体的餐饮公司。旗下主营品牌“四经一手工串串”是符合现代社会潮流的年轻品牌，融合了手工串串的传统情怀与新时代快节奏的年轻风尚，以“新鲜、安全、快捷、美味”为核心，倾力打造符合大众口味的优质品牌。优质的原材料、专业的技术、完善的质量安全管理制度和集采购、加工、仓储、配送为一体的冷链物流体系是公司不断发展的根本。作为一家上升期的新时代公司，员工多为90后年轻人，注重创造性和团队发展，工作氛围轻松，成长空间大，诚邀各路英才加入侨睿，共同发展：
1、具备竞争力的薪酬福利；
2、广阔的晋升平台；
3、年轻向上的企业文化；
4、优美的工作环境。
交通指引： (www.zuoche.com 坐车查询网)
地址：广州市越秀区北京街道中山五路33号Wework4-138
地铁线路：地铁1号线、2号线公园前站（E出口）