厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、统筹人力资源部各模块工作，制定和梳理人力资源制度及管理流程；
2、编制年度/月度人员招聘计划，经批准后组织开展招聘工作，参与关键岗位面试选拔，监控招聘全流程的实施；
3、负责岗位规划和任职资格管理，组织开展绩效考核工作，推行绩效考核方案实施落地；
4、负责员工关系管理及员工培训体系搭建，参与调整和实施公司的薪酬福利制度；
5、及时处理公司快速发展过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司IPO发展提供合理化资源。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，8年以上人力管理相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验；有计算机、互联网行业从业经历优先；
2、熟悉招聘、培训、绩效等模块，有实际操作经验；
3、熟悉国家相关法律法规、人力资源管理各项实务的操作流程；
4、形象良好，气质佳，身体健康，无不良嗜好；
5、善于人际沟通协调，责任心强，工作细心，有团队合作精神；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，性格开朗，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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