厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责根据公司人力资源管理规划以及实际需求状况，制定并组织实施招聘工作；
2、负责建立公司人才库，实施人才发展储备计划；
3、负责公司培训体系建立工作，确保公司培训工作顺利；
4、负责建立并组织实施绩效管理，及时解决其中出现的问题使绩效评价体系能够落到实处。
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、建设和完善人力资源体系，配合公司进行人力资源管理制度的制定、修订及推行；
7、维护公司与政府人事部门的良好关系。
8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理或工商管理等相关专业全日制本科以上学历；
2、5年以上HR工作经验，2年以上管理经验，在招聘、培训、绩效、薪酬模块有实际操作经验；
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力；
4、心态积极，团队合作能力强，善于总结，执行能力强，能独挡一面；
5、有IT行业者优先。

福利参考：六险一金、带薪年假等完善的福利待遇。 举报 分享

厦门路桥信息股份有限公司成立于2001年，是厦门市两大市属国有集团—信息集团和路桥集团合资的国有控股企业。公司自成立起就致力于“不停车收费”和“养护管理”的研究，并在此基础上发展出“智慧交通出行（人·车·路）”和“智慧工程管理（建·管·养）” 两大主营业务，推出了面向交通行业的一路？品牌。自主研发出多项优势产品和整体解决方案，产品跨越公路与城市交通、轨道交通、公交交通以及静态交通领域，范围覆盖全国20多个省、80多个城市，服务千万用户。公司先后被授予省级新型研发机构、市级企业技术中心和厦门市智慧停车工程技术研究中心，获得高新技术企业、CMMI、知识产权、信息安全等多项认证，拥有安防一级、公路交通工程专业承包一级等专业资质和百余项国家专利和软件著作权，获得了国家科技进步一等奖、中国公路学会科学技术特等奖、省市科学技术进步奖、软博会金奖、厦门市优质品牌等多项奖励。