厦门招聘

岗位职责：


1、协助上级负责公司整体业绩的核算，业务人员业绩核算、绩效模板的制作；


2、协助上级根据公司分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准，执行薪酬福利
与薪酬管理；


3、协助上级负责定期或不定期的全公司薪酬调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职等
个别员工薪酬变动；


4、协助上级负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工
月薪酬、季度、年度奖金和紧贴的发放；


5、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督；


6、建立工资台账，负责及时、准确的编制劳动工资方面的统计报表，提出有关改革建议；


7、结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划；


8、配合公司领导安排的其他工作事项。

任职要求：


1、大专以上学历；


2、人力资源、会计、工商管理相关专业毕业；


3、1-3年及以上工作经验，具有薪酬绩效方面实操经验；


4、熟悉绩效管理，了解相关财务知识；


5、熟练使用excle、word等办公软件；


6、对公司文化认同，愿意与公司共同成长。

民信是集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小微借款咨询服务与交易促成等业务于一体的综合性现代服务业企业，于2012年1月在北京金融街成立。公司集财富创意规划、个人信用服务、公益金融服务为一体，致力于为公众打造综合性、高品质、低风险的高端金融咨询服务平台，成为"您可信赖的财富增值伙伴"。

民信基于创新的商业模式、贴心周到的服务体系、卓越的管理运营团队以及雄厚的资金实力，先后在北京、上海、洛阳、郑州、西安、重庆、杭州等地创建了多家分公司和营业机构。

未来，民信还将不断壮大，实现在全国30多个省会城市建立分支机构，竭诚为有金融服务需求的客户提供全方位的专业化服务，成为中国同行业最具有专业性，拥有竞争实力、创新能力和社会责任感的P2P综合性现代咨询服务机构。