厦门招聘

岗位主要职责：
1、负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理；
2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
3、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；
4、负责社保网上登记、社保补差、就业失业登记管理；
5、办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；
6、协助部门安排各类人员的招聘及初步面试工作；
7、完成上级交办的其它临时性工作。

岗位任职资格：
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2.一年以上人事相关工作经验，熟悉劳动用工报备、减退，入职、离职手续等相关办理流程，并了解劳动用工法律法规；
3.吃苦耐劳，具备良好的工作态度，上进心强；
4.熟练使用办公软件。

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