厦门招聘

岗位职责：
1、制定公司招聘计划并组织开展实施，完成公司招聘目标并为公司储备人才；
2、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行
3、负责公司员工关系管理，保障公司内部沟通渠道通畅，稳定员工队伍；
4、负责公司薪酬福利制度管理，最大限度发挥薪酬、福利激励的作用，提升员工满意度；
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果
6、提供日常行政服务，负责档案、公文、会务、办公用品的管理。

任职要求：
1、两年（含）以上人力资源相关工作经验；
2、熟知劳动法律、法规及当地相关补充用工政策；
3、具备一定的组织规划能力及沟通协调能力，且有较强的亲和力与执行力；
4、工作原则性强，具备推动工作进展的实操能力
5、有销售行业公司工作经验者优先

我们是一群具有敏锐时尚洞察力和崇尚艺术的年轻人，创新，求异，探索各种新的可能及更新的视觉表达，创新商业模式。
公司汇聚来自品牌策略，空间创意，平面设计，营销管理等跨行业实战精英。扎实的专业背景，技术层面的全面提升和多年来涵盖动漫、广告和时尚产业的服务经验让我们在商业和艺术间游刃有余。
公司致力于为成长型企业提供专业线上的品牌建设、空间设计，以及品牌网络推广及销售托管服务。