厦门招聘

岗位职责：
1、根据公司的用人需求，做好人才储备工作；
2、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司月度招聘计划；
3、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
4、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动同，建立人事档案；
5、根据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作；
6、根据公司人力资源需求，做好员工内部异动、离职等手续的办理；
7、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
8、负责员工的离职面谈，并进行离职原因分析；
9、负责新入职员工的入职培训；
10、完成上级交办的其它临时性工作。

岗位要求：
1、大专以上学历
2、人力资源管理、工商管理或管理类相关专业；
3、一年以上招聘工作经验，对招聘工作有较深的理解；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和分析判断力；

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