厦门招聘

职位标签: 员工关系 企业文化
职位职能: 企业文化/员工关系/工会管理
职位描述:

职位描述：
1、建立并完善内部沟通机制，搭建多元的沟通平台与渠道，倾听员工心声，维护和谐的员工关系，包括但不仅限于：员工的心理咨询、离职访谈、员工意见收集、员工团队活动安排等，营造良好的内部沟通氛围；
2、根据国家相关法律法规更新公司现有的员工管理政策，管理和监控公司日常薪酬福利和劳动关系,负责劳动纠纷的处理等；
3、定期对员工满意度、敬业度等方面进行调查，了解员工状态，防范风险，在调查结果中协调各部门制定解决方案。
4、负责跟进员工信息与劳动合同方面的工作。
5、启动员工关怀计划,制定员工福利包。
6、负责传递企业文化。
7、上级管理层指示的其他工作事务。

岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理、法学专业本科及以上学历；
2、具有良好的语言表达能力，优秀的沟通与组织协调、统筹管理能力以及谈判能力；
3、亲和力佳、思维敏捷、有非常强的风险意识与职业敏感性；
4、熟悉动法律法规，并有丰富的劳资纠纷处理经验；
5、具有成功组织大型员工活动、企业年会等经验；

公司是专业化信息公司