厦门招聘

序号 工作项目 主要工作内容
1 零售渠道规划 根据零售公司发展规划，制订零售渠道规划；
2 维护企业外部关系，提升品牌影响力，保证市场拓展的顺利实施；
3 确定现有品牌产品在分公司零售市场的定位，要求拓展店铺符合规划；
4 零售渠道拓展 根据零售事业部总体规划制定分公司年度渠道拓展计划
5 监督执行渠道拓展的制度、流程、标准；
6 负责分公司店铺拓展，达成店铺拓展的指标；
7 跟进店铺的装修整改，跟进店铺的设计风格、设计方案、工程施工等事项；
8 渠道关系管理 研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体；
9 确保渠道成员间、公司和渠道成员间相互协调和通力合作；
10 以对销售渠道的深入了解为基础，通过全面分析企业的传播目标、市场的现状和需求提供覆盖全面和精确导向的网络互动传播服务，适时进行互动，以达到理想的渠道管理效果；
11 重要渠道维护 明确各类渠道的分析定位，对重要渠道加强维护；
12 打建内部KA团队，做好企业发展过程中所需要的人才梯队的建设
13 对渠道进行调研，发挥事前预警作用，实现渠道沟通的多样化，致力于重要渠道发展的高效化；

卡宾服饰创立于香港，持有中国著名商标卡宾品牌，是领军中国时尚服饰并具有一定国际影响力，集研发、设计、生产、销售于一体的大型服饰集团。
自1997年首次投资中国大陆，先后在广东、福建等地设立了广州卡宾服饰有限公司、广州卡宾服装发展有限公司、卡宾服饰（中国）有限公司等法人实体，形成以广州为中国大陆总部、福建为生产基地，背靠祖国，面向世界的经营格局，并取得了傲人的业绩。截止2009年底，卡宾每年均保持50%以上的增长率，在全国主要城市拥有专卖店已超过600家，员工近3000人，年营业额逾7亿人民币。预计，在未来的五年内，卡宾服饰将成长为年营业额逾50亿人民币的大型企业集团。
公司坚持“与客户、伙伴、员工“共同成长的信念，努力实践“你有能力，我有舞台”的承诺，与员工共同分享公司快速发展成果。截止2009年底，公司共拥有经理级以上的中高管理干部近200名，其中超过70%来自于公司内部培养。未来，我们将进一步强化员工职业生涯，丰富职业发展培训体系，构建内部人才培育市场，提高内部晋升培养比例，让更多的员工获得更大的成长。
二、企业殊荣：
1、2004年荣获中国十佳服装设计师称号。同年在中法文化年“时尚中国皮尔卡丹风华盛典” 荣获最具潜质时尚服装设计师奖。
2、2005年通过法国ftv向全球直播大型时装发布会。
3、2006年主持设计“2007cctv中国服装流行趋势—时尚重组”发布项目
4、2007年在纽约时装周举办cabbeen专场发布会
5、2008年获《时尚先生》年度风尚设计师大奖
6、2009年获“中国***男装设计师”奖
7、2010年荣获国家工商总局认定“中国著名商标。
8、2010年卡宾先生荣获十四届中国服装设计最高奖“金顶奖”。。。。。。。
详细请参见公司主页！http://www.cabbeen.com