厦门招聘

岗位职责
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、制定和完善人力资源、行政管理制度，熟悉各种行政、人事工作流程，熟练使用各种办公软件及设备。
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
9、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
10、计划和审核人力资源管理成本；
11、协调上级与其他部门之间的沟通及各项工作
12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求
1、教育：人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；
2、工作经验：5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部、行政部经理工作经验，参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理；
3、培训：战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、技能/能力：
（1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
（2）具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
（3）具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
（4）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
（5）熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
5、其它
（1）具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
（2）具有解决复杂问题的能力；
（3）很强的计划性和实施执行的能力；
（4）很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

广州市捷移通信科技有限公司自主创办的广州手机号码网上选号平台，我司成立于2007年4月13日，长期与中国移动、联通以及电信合作，并由于业绩突出，已获得“年度销售金奖”、“优秀代理商”、“优秀合作商”等多项奖励。本网站专业从事中国移动、中国联通、中国电信的在线销售和推广，目前已经开通了全国多个城市的手机靓号在线销售业务，抢卡网的目标是成为中国最大的手机号码网络销售平台。

公司大事记
1：广州移动西区分公司 2008 年度《杰出服务商》一等奖。
2：广州移动2008 年度《项目贡献》一等奖。
3：广州联通分公司2008年度《服务质量》一等奖。
4：广州移动2009 年度《优秀代理商》。
5：广州联通2009 年度《优秀代理商》。
6：广州移动2010 年度《优秀代理商》。
7：广州联通2010 年度《优秀代理商》。
8：广州移动2011 年度《优秀代理商》。
9：广州联通2011 年度《***合作商》。
10：广州移动2012 年度《优秀代理商》。
11：广州联通2012年度《***合作商》。
12：2012年度受邀成为广东联通电商合作伙伴。
13：2012年度受邀签约天猫商城。
14：2013年成立汕头分公司、珠海分公司。