厦门招聘

岗位要求：

招聘板块

1.根据公司招聘计划，开展招聘工作

2.收集并管理应聘人员的相关资料，进行简历筛选，简历人才储备库

3.电话邀约应聘人员，并安排面试

人员培训

1.协助员工培训体系建立、培训档案建立、培训流程优化

2.员工入职培训及考核

3.员工在职培训安排及考核晋升

员工关系

1.员工异动办理（入职、离职手续；试用、转正、晋升、提薪等手续办理）

2.员工面谈

员工福利

1.员工档案、医社保、公积金相关办理

2.员工活动策划、组织、实施

员工薪酬

1.员工薪酬体系及流程建立

2.员工加薪述职报告实施及考核

日常事务

1.制定员工日常考勤制度工作规范及工作模板制定

2.组织每周管理例会并做会议记录

3.企业钉钉管理

4.花名册更新

5.上级交代的其他事务

任职要求：

1、人力资源管理专业毕业者优先；

2、1年以上人事工作经验；

3、熟悉并能开展人力资源各模块基础工作及行政事务的工作；

4、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；

5、抗压能力强，能适应互联网公司快节奏工作。

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