厦门招聘

一、岗位职责：

1、根据公司的总体战略建立销售部培训体系，制订、组织、落实公司季度和月度培训计划；

2、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

3、负责培训结果的考核与分析，并不断优化培训方案；

4、拓展培训渠道和培训资源，定期开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。

6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。

7、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。

8、负责主导所辖区域主管、经理级干部的任职资格管理及评议；

9、负责主导所辖区域后备干部梯队建设的推动及落实；

10、负责主导所辖区域管理培训生培养计划的推动及落实。

二、主要工作：

1、组织推进大区的日常培训工作，并对培训效果进行跟踪、评估；

2、开发并管理内部培训讲师资源，对内部讲师的工作效果进行监管及评估；

3、开发符合大区需求的培训课件，担任培训讲师；

4、根据公司要求，落实开展各项组织评价工作。

5、配合总部培训部开展各类专项培训，定期更新教材，积极推进人才培养；

6、组织实施大区日常招聘计划及内部员工的竞聘选拔；

7、针对核心关键岗位按照一职两备的原则进行内外部人才储备；

8、组织实施员工的晋升评估及申报手续，更新各项绩效档案；

9、组织实施后备干部的选拔、评估、培养及任用。

10、每月安排2-3次出差计划，对办事处的培训工作进行现场帮扶。

农夫山泉股份有限公司成立于1996年9月，总部位于浙江杭州。注册资本3.6亿元，主要从事饮用天然水和饮料系列产品的科研、开发、生产与营销。
    主打产品农夫山泉饮用天然水自1997年上市以来产值不断递增，目前其市场占有率在国内包装水中位居***。 2003年以来公司陆续开发并上市产品有：“农夫果园”混合果蔬汁饮料、“尖叫”系列运动饮料、“水溶 c100”果汁饮料等等，2011年推出新产品“力量帝”维他命水、“东方树叶”原味茶饮料，2013年“打奶茶”饮料上市。农夫山泉产品深受广大消费者喜爱，均获得显著成功。
    农夫山泉品牌曾被国际专业市场调研机构公布为最受消费者欢迎的产品。2002年，全球***市场研究机构——ac尼尔森公司发布中国城市消费市场报告，公布农夫山泉为国内消费品最受欢迎的六大品牌之一，农夫山泉是其中***的本土品牌。
    农夫山泉一直致力于为人类健康提供产品和服务，其目标是成为中国最具竞争力的饮料行业企业，加入世界***的专业饮用水公司行列。目前公司已成长为中国饮料工业“二十强”企业之一、农业产业化国家重点龙头企业，天然水和果汁饮料销量长期位居全国同类产品前列。
    公司自成立至今，始终坚持“健康、天然”的品牌理念，坚持“水源地建厂、水源地灌装”，1996年以来，已相继在国家一级水资源保护区浙江省千岛湖、吉林省长白山靖宇矿泉水保护区、南水北调中线工程源头湖北丹江口、***森林公园广东万绿湖、天山冰川区新疆玛纳斯、全国优质矿泉水源地四川峨眉山、***自然保护区陕西太白山、***森林公园贵州武陵山建成十多座国际领先的天然饮用水及果汁饮料生产基地。农夫山泉的这种优质水源的战略选择以及世界领先的生产设备，在全国饮料饮用水行业中是***的。
    

注意：此次是福建大区的招聘，意向工作地非福建的勿投递，谢谢