厦门招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘及培训工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、负责招聘岗位发布，招聘网站的维护和更新；并对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展；

5、负责面试邀约，组织相关部门人员协助完成初试及复试工作；

6、完成招聘分析报告，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

7、负责内部培训需求调查，协助拟定培训计划；

8、协助部门领导实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

9、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

10、执行培训效果评估工具，编写评估报告；

11、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

岗位要求：

1、教育水平：大专以上学历

2、经验： 有1年以上人事招聘及培训工作经验；

3、技能技巧：1）熟悉各种岗位的招聘渠道及招聘平台；2）熟悉面试技巧；3）拥有良好的语言、文字表达能力；4）熟练使用办公软件

4、个人素质：五官端正、性格开朗、抗压、沟通能力强、应变能力强、有一定亲和力

道路货物运输；***类增值电信业务；第二类增值电信业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：从事物流科技、计算机科技、新能源科技专业领域内的技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；国内货物运输代理；运输货物打包服务；物联网应用服务；大数据服务；软件开发；供应链管理服务；装卸搬运；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；市场营销策划；社会经济咨询服务；互联网安全服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）