厦门招聘

岗位职责：

    

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；   

2、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作；  

3、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；    

4、负责人事行政部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。  

任职资格：    

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，有零售连锁行业经验优先；   

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。  

福利待遇：    

1、月薪待遇为：15000-18000元（工资+奖金）；  

2、公司有规范的福利及休假制度；   

3、鼓励长期服务，享有长期服务津贴； 

4、工作时间：单双休工作制。  

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