厦门招聘

1、负责公司零售团队搭建，进行终端零售管理，促进零售业绩指标达成，同时监督及指导零售终端运营标准在店铺的落地执行；    2、针对店铺的监督、指导、管理，协助客户提升店铺品牌零售运营能力及单/多店运营效率、促进其业绩达成；                          3、协助公司制定整体年度零售规划及带领团队跟进；                             

4、结合渠道拓展计划，提升新开店铺的业绩；                                         

5、负责区域零售运营工作，协助区域零售KPI指标达成；                       

6、系统的制订零售标准流程及营运手册；                                                     

7、制订并执行区域零售人员储备及培养计划；                                                                                                                      

8、参与制定门店或区域促销方案，对各项促销方案进行实施与监督，及时反馈各项促销活动效果，并提出调整方案与改善建议；    9、负责终端人员培训、服务标准化的建立，并加强陈列管理，提升终端形象。提升分销商核心运营人员、店长能力；

10、要求大专以上学历，市场营销、经济管理类相关专业毕业，5年以上工作经验；                                                                      

11、对同行业比较熟悉，成人品牌服装零售管理背景优先；

12、对零售、市场、数据敏锐性及洞察力较强，能快速对运营管理中存在的问题提出处理解决方案，具有较强的人际沟通能力;        13、熟练操作office等办公软件,能适应每个月半个月的出差

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