厦门招聘

1、根据公司发展，制定区域公司人力资源工作计划；
2、负责公司人才梯队建设，开展人才培养项目；优化人才队伍，匹配企业发展；
3、根据业务需要，开展招聘与配置、员工培训、绩效管理、劳资关系处理等工作；
4、负责公司企业文化建设，制定公司文化建设计划并组织实施；
5、负责其他人力资源重要工作。

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先；
2、8年以上工作经验，3年以上相关从业经历，熟悉HR各模块工作。（有大型集团公司或房地产HR管理工作经验优先）；
3、具有很强的执行力和自我驱动力，有较高的团队管理、人际理解、协作沟通能力。

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