厦门招聘

岗位职责：
1. 根据区域及分销商公司的年度经营计划，负责组织制定本区域年度人力资源相关计划，并报区域总监及人力资源中心审　　　　2. 根据人力资源规划，负责组织完成本区域及各分销商公司各项人力资源管理目标，并在执行过程中给予监督、指导和考核；
3. 负责推动总部人力资源相关制度、流程与政策，审核区域内各分销商公司的各类人力制度、标准及流程；
4. 根据公司要求及相关授权，负责本区域关键人才管理（经理级），包括：招聘、培训、考核及薪酬管理等；　　　　　　　　　　5. 负责组织并管理区域内各分销商公司企业文化工作；　　　　　　　　　　
6. 协助区域总监推动区域本部的团队建设工作，并协调好各部门之间的沟通。"

任职要求：
1、大学本科或以上学历，人力资源管理、企业管理及其他相关专业
2、8年以上人力资源管理经验，2年以上同等岗位工作经验
3、专业能力：
A、有3年以上服饰零售公司的人力管理工作背景；
B、具备“人力资源管理师”等级相对应的人力资源管理知识积累；
C、能够理解公司经营及业务开展对于人力资源管理的需求，能够整合各类资源、运用人力资源管理的工具与方法来推动业务目标的达成；
D、人力资源实操工作经验丰富，良好的人力资源业务管理能力。

安踏集团主要从事体育用品的设计、开发、制造和营销，现已成为民族体育用品行业的领跑者。2009年6月。安踏将为中国体育健儿出征的2010年温哥华冬奥会、2010年广州亚运会等11项重大国际综合性运动会提供冠军装备。

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