厦门招聘

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3、维护和完善人才招聘渠道，有效地开拓新的招聘渠道，寻求招聘机构和渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

5、协助优化校园招聘体系，更系统更精准更有效的达成应届生人才储备及培养；

6、及时跟踪各用人部门的需求及在职员工的留用情况，协助制定实施人才招聘计划、实施，达成招聘目标；

7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，建立完善人才评估体系。

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2010年，乔丹体育成为国际篮联FIBA（全球）特许产品官方合作伙伴，这将持续强化乔丹品牌的篮球资产。