厦门招聘

岗位职责：
1、负责大区人力资源规划及工作分析，拟定大区组织架构、人员编制及岗位设置，配合大区总监完成人才梯队管理，组建核心人才团队；
2、负责大区招聘及配置工作，为大区业务开展提供高质量的人力资源支持，对大区内人员录用及调整（含职位、职务及薪酬调整）进行初步审核；
3、负责大区内各公司的绩效考核工作，贯彻执行总部考核制度；
4、负责大区培训与人才培养工作，根据大区业务需要开展各层次的培训工作；
5、负责大区员工关系管理，有效执行总部员工关系各项规定，有效规避劳动关系风险；
6、负责大区人力资源供给及薪酬待遇水平信息收集，及时向大区总监及总部人力资源部门提供相关数据。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业；
2、5年以上人力资源管理相关经验，要求精通招聘、绩效考核、培训、员工关系中至少2个模块，有批发零售行业人力资源管理经验优先；
3、具备良好的抗压能力、沟通协调能力及工作总结及汇报能力。

    泉州斌辉贸易有限公司(安踏泉州总经销)于2001年创办，主要负责安踏系列产品在大泉州地区的销售业务。
    1991年，安踏事业正式起步，秉承永不止步的品牌精神，经过二十年的发展，安踏已成长为中国民族体育品牌的领跑者，年销售近100亿，位列中国民族品牌首位，拥有遍及全国的近8000家专卖店。2009年，安踏成为中国奥委会合作伙伴。
    这里是一个充满激情与挑战的舞台！潜力无限的中国体育零售业欢迎您的加盟！