厦门招聘

一、人事专员主要职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 参与职位管理、各部门职能说明书的审核；制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
3、参与本部门的日常事务管理工作，员工人事信息管理与员工档案的维护，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。负责受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，负责各项保险办理；
5、负责行政日常管理工作，如：清洁、其它后勤工作等；
二、任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、熟悉相关劳动法规,对人力资源各大模块的知识有一定的了解,能协助主管开展一系列人力资源的组织活动；
3、能熟练操作办公软件，了解人力资源各大模块的相关流程；
4、具有良好的职业道德、爱岗敬业，具有较强的责任感，具有较强的沟通能力和技巧，工作积极主动，团队协作意识强、执行力和原则性强。

“我们不仅希望自己成为一家百年的华人咨询公司，同时也希望能帮助我们的客户。赋能企业高效运营，成就更多百年企业”——MTC CEO
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