总经理助理（自动化）
舒华体育股份有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期：2021-01-03
- 工作地点：泉州
- 招聘人数：1人
- 工作经验：8-9年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：2-2.5万/月
- 职位类别：技术研发经理/主管 工程/设备经理
职位描述
技能要求：
自动化管理，生产规划，设备自动化
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，机械、工业工程、自动化相关专业；
2、8年以上五金或展示道具行业的生产管理工作经验，熟练掌握生产技术工艺；
3、精通结构设计、工艺改善、设备利用、精益生产等，有传统行业转型自动化生产的改革经验；
4、掌握行业和市场的发展动态，根据行业发展趋势结合公司实际情况提出创新改革策略；
5、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
6、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。
岗位职责：
1、根据公司战略发展目标和战略发展规划，协助事业中心总经理组织制订中心年度经营规划和实施方案，并组织实施；
2、协助总经理组织召开中心年度经营目标管理分析会，将审批后的年度经营目标计划分解到各部门，并初审各部门年度计划；
3、协助总经理根据年度经营目标计划制定中心资源配置与整合，并定期监督、控制和督导中心年度经营目标计划的实施；
4、协助总经理跟踪和预测外部环境变化，定期对中心年度经营目标、计划、业务活动进行核查分析，结合中心自身优劣势及时调整年度经营目标计划和实施方案，并制定预防和纠正措施，确保年度经营目标计划的达成；
5、协助总经理组织制定中心产能、技术、品质、成本、利润等指标考核体系，组织预算中心年度财务费用，控制各项费用的开支，降低生产成本，协调平衡中心各部门的发展，并完成公司下达的各项考核指标；
6、协助总经理收集市场需求和行业发展信息，根据中心高新技术和产品研制开发战略，加速新产品开发速度，引进高新人才和先进管理方法，扩大技术优势，引导生产系统技术工艺和材料的更新，不断提高产品质量和生产效率；推动产品更新换代速度，提高中心生产制造技术水平和创新能力，确保公司产品在同行中的技术、管理领先水平；
7、协助总经理组织策划中心生产设备、厂房等固定资产的投资，并组织制定本中心年度技术改造和创新规划，确保设备资源的先进性和完好状态；
8、协助负责公司新技术引进、智能化自动化生产技术及设备的引进，负责组织智能化自动化生产成本及经济效益的评估及改善工作；
9、待自动化生产项目落地，负责及时指导、处理、协调和解决智能化自动化生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划的按时完成。
公司介绍
舒华体育，国内领先的健身器材及运动健康解决方案提供商，创立于1996年，2020年在上海证券交易所主板上市（股票代码：605299.SH）。舒华在全国布局有四大生产基地、两大运营中心（上海、泉州），总规模达45万平方米；建立了近千家线上线下销售和服务一体化渠道，全球业务涉及欧美、中东、东南亚等70多个国家和地区。2017年，舒华被国家体育总局评为“国家体育产业示范单位”；2017至2018年，在“中国轻工业健身器材行业十强企业”年度评价中，舒华连续两年位列行业前列。
舒华坚持“产品智能化，运动娱乐化、运动科学化”的发展思路，与上海体育学院、北京体育大学、成都体育学院、郑州大学体育学院、中国体育科学学会运动医学分会CASM、美国运动医学学会ACSM等国内外权威机构及专家进行合作，与南德认证检测（中国）有限公司广州分公司共建联合实验室，共同致力于运动科学和产品研究。产品涵盖家庭健身、商用健身、全民健身、体能训练、老年健身、校园体育等解决方案的产品和培训服务、商业空间道具等领域。目前舒华取得国家专利技术219项，并主导、参与近30项国家及团体标准制定。
一直以来，舒华致力于推动全民健身事业的发展和体育强国梦的实现。2013至2016年，舒华连续4年成为中国奥委会指定健身器材、按摩器材供应商，舒华产品先后3次入驻索契冬奥会、里约奥运会以及平昌冬奥会“中国之家”，为中国体育代表团提供专业健身训练装备；2015至2023年，舒华成为中国健美协会战略合作伙伴；2017年，舒华健身器械成为金砖***厦门会晤指定产品；2018年，舒华与国际中学生体育联合会签订战略合作协议，携手共同推动青少年体育事业发展。
自创办以来，舒华积极履行企业社会责任，推广科学运动理念。多年来，舒华向中国红十字基金会、中华全国体育基金会等慈善机构，捐赠资金及健身器材物资超2000万元，并参与开展“公益健康跑”、“奥运健儿公益服务大行动”等公益活动，为多所学校捐赠体育器材，用于学校基础设施建设，助力青少年健康成长。
未来，舒华将一如既往地坚持以“让简单运动融入每个人的生活”作为企业的使命，秉承“诚信？拼搏？创新？共享”的核心价值观，积极响应国家“加快体育强国建设，促进全民健身发展”的号召，加快实现管理信息化及加强产品研发创新，不断在健身器材、运动健康等领域持续发力，引领国内健身器材行业技术发展，坚持为用户提供专业、科学和完善的运动健康产品与服务；同时推进品牌国际化进程，朝着“成为全球运动行业最具规模的领先者”的伟大愿景努力迈进！
健康中国，未来可期！期待您的加盟！
一、工作福利待遇：
1、作息标准：8小时/日，周休制根据所在区域执行，如上海办公区双休制、福建及河南厂区非生产制造供应系统大小休制、生产制造供应系统***制。
2、宿舍环境：福建及河南厂区免费提供1-4人/间的公寓式宿舍，配套独立洗手间、空调、热水器、饮水机、数字电视及无线网络，并每月给予定额水电费津贴；福建厂区在职夫妻双职工外租房可享300-400元/月津贴。
3、用餐环境：餐厅环境宽敞、卫生、菜品色香味美价廉，福建厂区引进多家专业餐饮机构以承包性竞争模式经营。台商一、二期常驻非一线员工享有10元/天/人的正常出勤伙食津贴；晋江及台商厂区常驻一线员工享有三餐免费伙食；河南厂区设自营非盈利性食堂，常驻员工享有7.5元/天/人的正常出勤伙食津贴。
4、津贴福利：设有逢五年十年及以上老员工奖（5克黄金/人，呈倍递增）、福利委员会（费用低于1万元的困难员工资助）、学习津贴（2500-50000元）、工龄奖（1200-4800元）、五险一金（按比例缴交）、节假日福利（如三八节、中秋节等）、结婚礼金、开工红包、丧事慰问金、生病慰问金、生日礼物、老员工活动经费等。
5、休假福利：设有法定假（11天）、年假（5-15天）、学习假（7天）、产假（158天）、陪产假（15天）、婚假（15天）、独生子女护理假（10天）、哺乳假（365天）及春节假等。
6、企文活动：每年度组织评选“优秀员工”、”企业标兵”、 “劳动模范”、“技能之星”等奖项，给予2000-5000元/人的奖励；不定期组织登山、看海、户外拓展等各种形式员工文化活动。
7、业娱生活：厂区内配套大型员工活动中心，内设健身房、台球室、乒乓球室等，另建有室内外灯光篮球场、足球场、排球场及羽毛球场，为员工创造温馨、和谐、文化氛围浓厚的生活娱乐环境。
8、慈善基金：2011、2012分别向晋江慈善委员会、泉州台商投资区慈善总会各捐赠500万元，2016年再次向泉州台商投资区慈善总会捐赠1000万元作为社会慈善资助金，主要对象为员工及直系亲属遭受意外伤害、员工子女考取重点大学因家庭经济而辍学等且一次性支出在1万元以上的在职员工，资助金额安排为单笔人民币1万至10万元。
9、人才政策：硕士研究生和***、一流学科、中科院大学、中国社科院大学、三大世界大学排名机构发布最新前500名大学高校毕业生每人800元/月补助；急需的本科高校毕业生每人600元/月补助。发放数为24个月。（要求：首次与大泉州企业签订劳动合同并在泉州缴纳社保，且年龄35周岁以下）。
二、联系方式及地址：
台商一、二期：福建省泉州台商投资区惠南工业区四期舒华工业园
晋江公司：福建省晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园
河南公司：河南省商丘市梁园区梁园路北段舒华工业园
舒华体育全球运营中心（上海）：上海市闵行区申长路1588弄20号101
温馨提醒：合则约见，非诚***，来司面试时请随身携带您的有效身份证件及其他相关证件
舒华坚持“产品智能化，运动娱乐化、运动科学化”的发展思路，与上海体育学院、北京体育大学、成都体育学院、郑州大学体育学院、中国体育科学学会运动医学分会CASM、美国运动医学学会ACSM等国内外权威机构及专家进行合作，与南德认证检测（中国）有限公司广州分公司共建联合实验室，共同致力于运动科学和产品研究。产品涵盖家庭健身、商用健身、全民健身、体能训练、老年健身、校园体育等解决方案的产品和培训服务、商业空间道具等领域。目前舒华取得国家专利技术219项，并主导、参与近30项国家及团体标准制定。
一直以来，舒华致力于推动全民健身事业的发展和体育强国梦的实现。2013至2016年，舒华连续4年成为中国奥委会指定健身器材、按摩器材供应商，舒华产品先后3次入驻索契冬奥会、里约奥运会以及平昌冬奥会“中国之家”，为中国体育代表团提供专业健身训练装备；2015至2023年，舒华成为中国健美协会战略合作伙伴；2017年，舒华健身器械成为金砖***厦门会晤指定产品；2018年，舒华与国际中学生体育联合会签订战略合作协议，携手共同推动青少年体育事业发展。
自创办以来，舒华积极履行企业社会责任，推广科学运动理念。多年来，舒华向中国红十字基金会、中华全国体育基金会等慈善机构，捐赠资金及健身器材物资超2000万元，并参与开展“公益健康跑”、“奥运健儿公益服务大行动”等公益活动，为多所学校捐赠体育器材，用于学校基础设施建设，助力青少年健康成长。
未来，舒华将一如既往地坚持以“让简单运动融入每个人的生活”作为企业的使命，秉承“诚信？拼搏？创新？共享”的核心价值观，积极响应国家“加快体育强国建设，促进全民健身发展”的号召，加快实现管理信息化及加强产品研发创新，不断在健身器材、运动健康等领域持续发力，引领国内健身器材行业技术发展，坚持为用户提供专业、科学和完善的运动健康产品与服务；同时推进品牌国际化进程，朝着“成为全球运动行业最具规模的领先者”的伟大愿景努力迈进！
健康中国，未来可期！期待您的加盟！
一、工作福利待遇：
1、作息标准：8小时/日，周休制根据所在区域执行，如上海办公区双休制、福建及河南厂区非生产制造供应系统大小休制、生产制造供应系统***制。
2、宿舍环境：福建及河南厂区免费提供1-4人/间的公寓式宿舍，配套独立洗手间、空调、热水器、饮水机、数字电视及无线网络，并每月给予定额水电费津贴；福建厂区在职夫妻双职工外租房可享300-400元/月津贴。
3、用餐环境：餐厅环境宽敞、卫生、菜品色香味美价廉，福建厂区引进多家专业餐饮机构以承包性竞争模式经营。台商一、二期常驻非一线员工享有10元/天/人的正常出勤伙食津贴；晋江及台商厂区常驻一线员工享有三餐免费伙食；河南厂区设自营非盈利性食堂，常驻员工享有7.5元/天/人的正常出勤伙食津贴。
4、津贴福利：设有逢五年十年及以上老员工奖（5克黄金/人，呈倍递增）、福利委员会（费用低于1万元的困难员工资助）、学习津贴（2500-50000元）、工龄奖（1200-4800元）、五险一金（按比例缴交）、节假日福利（如三八节、中秋节等）、结婚礼金、开工红包、丧事慰问金、生病慰问金、生日礼物、老员工活动经费等。
5、休假福利：设有法定假（11天）、年假（5-15天）、学习假（7天）、产假（158天）、陪产假（15天）、婚假（15天）、独生子女护理假（10天）、哺乳假（365天）及春节假等。
6、企文活动：每年度组织评选“优秀员工”、”企业标兵”、 “劳动模范”、“技能之星”等奖项，给予2000-5000元/人的奖励；不定期组织登山、看海、户外拓展等各种形式员工文化活动。
7、业娱生活：厂区内配套大型员工活动中心，内设健身房、台球室、乒乓球室等，另建有室内外灯光篮球场、足球场、排球场及羽毛球场，为员工创造温馨、和谐、文化氛围浓厚的生活娱乐环境。
8、慈善基金：2011、2012分别向晋江慈善委员会、泉州台商投资区慈善总会各捐赠500万元，2016年再次向泉州台商投资区慈善总会捐赠1000万元作为社会慈善资助金，主要对象为员工及直系亲属遭受意外伤害、员工子女考取重点大学因家庭经济而辍学等且一次性支出在1万元以上的在职员工，资助金额安排为单笔人民币1万至10万元。
9、人才政策：硕士研究生和***、一流学科、中科院大学、中国社科院大学、三大世界大学排名机构发布最新前500名大学高校毕业生每人800元/月补助；急需的本科高校毕业生每人600元/月补助。发放数为24个月。（要求：首次与大泉州企业签订劳动合同并在泉州缴纳社保，且年龄35周岁以下）。
二、联系方式及地址：
台商一、二期：福建省泉州台商投资区惠南工业区四期舒华工业园
晋江公司：福建省晋江市池店镇仕春工业区舒华工业园
河南公司：河南省商丘市梁园区梁园路北段舒华工业园
舒华体育全球运营中心（上海）：上海市闵行区申长路1588弄20号101
温馨提醒：合则约见，非诚***，来司面试时请随身携带您的有效身份证件及其他相关证件
联系方式
- Email：hr@shuhua.com
- 公司地址：br台商一、二期：福建省泉州台商投资区惠南工业区四期舒华工业园