厦门招聘

【岗位职责】

1、负责新客户和业主的开发；

2、负责客户与业主的接待与咨询，利用专业知识和信息提供顾问式的咨询服务；

3、负责为客户提供房屋买卖、租赁等相关业务的专业置业方案，进行全程代理服务；

4、作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。

我们希望你是：

1、大专（含）以上学历，年龄20岁-30岁之间，专业不限，欢迎优秀21届应届毕业生投递简历；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力，有奋斗拼博精神，能接受周末节假日别人休闲我赚钱的高挑战工作性质；

3、价值观与公司文化相匹配，具备换位思考、先人后己的意识，为人正能量；

4、精通情绪管理，抗压能力强，勇于指出问题并提出可行解决方案；

5、做人做事善始善终，勇于担责，不推诿、不推责；

6、个人职业目标规划明确，定位高，有强烈销售欲望和成功欲望；

7、逻辑思维清晰，会抓重点，懂得举一反三和分享。

注：无房地产从业背景者优先。

【岗位薪酬】

1、朝九晚九制薪酬

本科 : 7500=6000无责底薪+1500绩效+55%超高业绩核算比例

大专：6800=5300无责底薪+1500绩效+55%超高业绩核算比例

2、福利待遇有竞争力：

• 五险一金、带薪假期、年终奖；
• 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策；
• 节日大礼包、贴心购物卡、提供花园式小区住宿；
• 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

【工作时间】

朝九晚九点半，每周休息1-1.5天，安排在周一/周二，法定假日调休。

你将加入：优秀的大学生团队-行业内唯—一支人均月收入超过13000的纯大学生团队只有乐有家总部第—实验基地；

在这里有：

• 清晰明确的晋升职业发展道路，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；
• 业界理论与实操培训体系
• 严谨、高效的管理与后台支持资源；
• 快速成长、富有激情、开放共享、公平竞争的职业发展平台；

• 大平台发展稳健，集团全国化拓展

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎你。（乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！）

如何被培养？

1、岗前培训：《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。

2、进阶培训：每日一考一训，各区域定期组织业务知识技能培训。

3、实战演练：专配一名导师一对一指导，带你近距离接触业务实战。

4、经验分享：同事之间与你分享经验，供你借鉴。（没有办公室政治）

5、工作氛围：这里将是您校园生活的延续，因为我们是一支大学团队，我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴！

如何被重用？

1、无空降兵：乐有家为你提供一个公开、公平、透明平台。

2、快速晋升：乐有家大学生团队是一个没有天花板的舞台，。

3、价值体现：业绩不是唯—标准，价值全面体现才是乐有家精英。

晋升空间：

营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。

相遇坐标：

深圳大学生团队南山区、福田区、龙华新区、龙岗区，宝安区可根据意向就近安排，全国各地地址都可以安排

划重点：如何向这份令人心动的工作迈出步

联系刘主任：180 1871 9050 同V

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！