厦门招聘

1. 优化现有管理体系。包含招聘、薪酬绩效、培训、企业文化及组织发展等体系的全面建设，不断提升公司现有人力资源管理体系的有效性；

2. 深入业务，充分理解业务需求与痛点，针对性地设计HR解决方案，为业务部门提供人力资源支持，支持业务部门按计划开展和达成业务；

3. 基于公司业务发展制定招聘策略与计划，优化人才吸引与落实招聘实施，保证招聘工作的顺利开展，按质按量完成招聘目标；

4. 根据公司发展战略、目标，分析人力资源状况，制定人才招聘、储备计划和人力预算，完成招聘目标，保证各部门的人才资源需要；

5. 建立和完善企业招聘管理制度和流程，统筹全国各区的招聘工作，并负责区域的制度流程贯彻和落地工作；

6. 深度挖掘招聘职位需求，不断拓展有效招聘渠道，定期进行招聘渠道和团队的招聘绩效评估工作；

7. 深入了解公司的业务及人员发展状况，及各部门人员动向，做好关键岗位的人才储备工作，并负责公司中高级职位的招聘工作。

职位要求：

1. 大专及以上学历，5年以上人力资源从业经验，在大型企业从事HRBP、人力资源经理等职位3年以上，有中高级招聘实战经验；有电商行业经验者优先。

2. 对人力资源管理各个职能模块均有扎实的理论基础和丰富的实操经验，尤其招聘经验；

3. 较强数据分析能力；

4. 抗压性强，责任感强，工作效率极高，极强的沟通及协调能力。  

星创视界(中国)集团有限公司是一家提供眼视光预防医学、诊断治疗、验配零售一站式服务的医疗科技公司。星创集团拥有2家眼科医院、4家视光中心、近1300家眼镜验配零售门店（旗下品牌包括宝岛眼镜（BAODAO）、米兰米蓝（MILANNO）、看东西（KDX）、镜客（Jingcl等），近10000名员工。其中，宝岛眼镜品牌创立30余年。星创视界已成为是华人世界中眼视光界的翘楚。
在医疗科技发展的道路上，星创视界集团不断引进先进技术设备，并把AI技术运用到眼视光筛查、诊断中，通过眼部筛查30余种身体疾病，为广大用户提供大健康服务。

发展理念
    专业的视光从业人才、先进的检配仪器设备、统一的企业识别系统，标准的顾客服
务流程，宝岛以长久坚持的专业服务，经营全国连锁门店，赢得广大消费者信赖和肯定。一直以来，宝岛眼镜都以保护消费者视力为服务核心，始终秉持品质、技术、满意三大保证。用专业的心做专业的事，更是宝岛人坚持不懈地追求。

社会声誉
     宝岛眼镜，历经30余年的不断自我努力，目前已成为亚洲知名华人眼镜连锁公司。2009年被知名财经杂志《第一财经周刊》评选为生活类服务第一的连锁企业。2010年获选为中国连锁经营协会颁布的优秀连锁企业，同时获上海市台协会连锁工委会评选的生活服务类优秀连锁企业。2011年5月，“宝岛眼镜”被中华人民共和国国家工商行政管理总局商标局认定为著名商标。

企业文化

企业使命 ： 成为灵魂之窗的守护者与呵护者，为人类生活与生命质量的提升而努力
企业愿景 ： 成为最被尊重与信赖的眼镜零售集团
企业价值观：诚信经营、追求卓越、独特创新、回馈社会、顾客至上、关爱员工
人才理念
宝岛眼镜历来十分重视人才的选拔和培养，先进的人才管理理念是宝岛发展的基石。宝岛的发展和壮大离不开各级员工的共同努力，未来的发展需要更多优秀人才的加盟，宝岛也将为优秀人才提供广阔的发展平台和晋升空间。
宝岛眼镜期待着您的加盟，让我们一起成长，共同为宝岛的明天努力，为世界眼镜史书写崭新的一页！