厦门招聘

1. 根据集团的发展战略，制定集团人力资源发展战略规划，并监督执行；全面负责集团人力资源部的管理工作；
2. 通过对人力资源制度体系的完善，搭建集团人力资源管控体系，重点强化人力资源战略规划、人才甄选和招聘、薪酬管理、福利计划、培训发展、绩效管理、人才发展计划；
3. 以集团管控为中心视角，分析集团公司及下属成员公司人力资源现状、出现的瓶颈问题和解决思路；制定出有效的问题解决方案，以促进变革的有效实施和结果的达成；
4. 建立学习型组织，建立中、高级管理人员选拔与培养机制 ，导入人才梯队管理与继任者计划体系；
5. 有效借鉴、学习知名企业的管理实践，结合公司未来发展需要，组建内部管理学院。

任职要求：

1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2. 8年以上相关工作经验，3年以上大型集团化公司人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理六大职能模块均有较深入的认识，能够指导各职能模块的工作；
4. 熟悉国家、地区（江浙沪、深圳等）有关的劳动法律法规及政策；
5. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6. 具有解决复杂问题的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

？    上海仁建企业发展集团有限公司（简称仁建集团）是一家将现代多式联运物流服务、资本控股、实业投资、科技信息四大产业作为未来战略目标的企业集团，于2016年A股上市。
？    “仁建物流”以安通控股股份有限公司（股票代码：600179）为主体，是集团旗下的现代物流综合服务商。公司通过整合水路、铁路、公路运输资源协同运作，依托综合性物流信息化平台为支撑，致力为客户提供“门到门一站式”的物流服务及高附加值配套业务。目前，仁建物流运力规模及综合实力位居全国前三甲，全球集装箱船舶企业综合排名第26位（据法国Alphaliner最新统计数据）。
？    “仁建资本”拟通过对产业与金融的整合，依托集团在物流服务等领域的产业规模优势、专业化管理优势、资产经营优势以及客户群体优势，充分整合上下游产业链，利用金融的协同效应，为产业客户提供一系列增值服务。仁建资本已经与多家金融机构形成战略合作，共同发起设立了融资租赁、供应链金融、投资、保理等一系列公司，在逐步涉足资产管理、产业基金的同时，还将战略性参股券商、银行、保险等金融机构。
？    “仁建实业”拟专注于文化体育、大健康等产业，结合国家相关产业政策，致力于为人类的健康和文体生活提供专业化的服务。作为文化体育、大健康等产业的整合平台，仁建实业通过成立产业投资基金，将逐步扩大与相关产业公司的合作，不断完善在文化体育、大健康等产业的布局。
？    “仁建科技”在致力成为一流的物流产业信息化科技研发企业的同时，将逐步加大对新技术、新材料、新生物制药等创新型企业的投资、孵化。仁建科技希望通过全方位的支持、高端的服务、开阔的视野和丰富的资源，帮助创新型企业开创具有市场价值和商业潜力的产品，培育创新型高科技企业。