厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.熟悉各种招聘渠道及测评方法，完善公司招聘流程提高招聘效率；
3.健全公司各项人力管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；
4.按照公司发展规划，设计培训体系，通过组织各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气和员工队伍素质；
5.定期对公司的人力资源状况进行分析，向决策层提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水平；
6.开展企业文化活动，加强企业文化建设。

任职要求：
1.3年以上人力资源工作经验，其中互联网公司2年以上经历；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践经验；
3.良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心强；
4.优秀的领导及管理能力，善于解决问题； 举报 分享

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