厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
职责一：人力资源规划
1、根据公司总体发展战略目标，制定公司人力资源战略发展规划
2、负责编制年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施
3、负责完成公司组织构架及岗位的设计、评级及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本
5、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性
6、规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
职责二：招聘及培训管理
1、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
2、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展
3、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司关键岗位职业发展通道
4、依据培训需求调查，编制公司年度培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划
职责三：绩效及薪酬管理
1、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行
2、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3、根据公司战略发展目标，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标
4、做好绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作
5、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批
职责四：劳动关系管理
编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
1、熟悉国家相关的政策及法律法规、监督、指导企业劳动保障、劳动关系管理及其他人事管理工作
2、代表公司进行外部公关，接待来宾，与政府部门和其他企业建立良好的关系
职责五：企业文化建设
职责六：行政管理
职责七：其他

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业或行政管理等管理类相关专业
2、五年以上制造业行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或8年人力资源部经理工作经验；具备丰富的人资管理知识、行政管理知识和实践经验，尤其是规范化管理经验
3、熟悉财务管理知识、人力资源管理知识、行政管理知识、法律法规
4、具备较强的领导能力、思维能力、监控能力、创新能力、主动性以及团队合作精神等
5、待遇从优，具体可面议 举报 分享

本公司是一家中外合资企业，成立于2002年9月，生产基地座落于被喻为“海上花园”的经济特区厦门。
公司有近三万平米自主产权的花园式生产园区及制造工厂。有品位高、能力强、凝聚力大、超前意识的管理团队。我们的团队是年轻奋发、蓬勃向上、形象清新、个性鲜明的队伍。有自主、自立、精干的专业研发班子。
公司专业研发、生产制造安防监控摄像镜头、车载镜头、鱼眼镜头、机器视觉镜头、指纹采集仪、枪配瞄准镜、光纤无源器件、光学元器件、激光器、光学仪器及相关零配件。
公司拥有自主设计的光学产品20多类、200多个型号的多种光学镜头和光学元器件。“EVETAR”外销品牌镜头，远销全球七十多个国家和地区。“CNE”内销品牌镜头，销往国内各大省市，并为多家摄像机厂商提供配套镜头。“EVETAR”和“CNE”已成为国内外安防市场的知名品牌，并获得中国安防企业百强。


     愿 景——成为受人尊敬的世界一流光学解决方案供应商。
企业使命——打造民族品牌，成就光荣梦想。
核心价值——敬畏客户，持续创新。团队精神，诚信感恩。精益求精，永不言弃

薪酬福利：
1、行业中有具有竞争力工资水平 ；
2、五险；
3、免费提供三餐；
4、提供福利宿舍，24平方米的单身公寓式宿舍，通光采风；
5、特殊福利：购车购房限额借贷（5-15万不等）、油贴、结婚礼金、集体生日Party、季度生活用品、工龄奖；
6、其他津贴：无尘室津贴、站立津贴、环境津贴、话费补贴、岗位技能津贴、夜班津贴、讲师津贴；
7、各类带薪假期：法定假、年假、婚假、产假、陪产假、产检假、丧假、工伤假；
8、提供文娱活动（元宵灯谜会、三八***节感恩活动、端午节活动、员工答谢会、中秋博饼、年终尾牙聚会、优秀员工出国游、读书交流会、羽毛球赛、员工生日party、员工运动会等丰富的企业文化活动）；
9、公司创建职员之家，为员工提供丰富的业余生活条件，电影院、图书室、卡拉OK厅、各类健身器材、羽毛球、乒乓球；
10、提供多元化的培训，有良好的晋升空间和机会以及完善的个人职业生涯规划。


    我们一直坚信，人力资本是一个企业常盛不衰的关键因素之一，重视员工人力资本的质量和人力资本作用的发挥，是企业长期发展的基础，所以我们期盼着优秀的您加入我们的团队，同我们一起奋斗！

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