厦门招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责组织对人力资源发展、岗位指标计划的拟定、检查、执行；
2. 负责公司员工招聘工作；按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制度招聘文书，选择招聘方式。2）招聘实施：筛选简历、安排面试；
3. 负责人事工作制度的制定与完善，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
4. 负责人事日常管理和考核工作。建立人事档案资料，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、考查的准备工作；
5. 负责工资审核；做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
6. 企业文化的策划
8. 负责编制培训课件，及员工培训工作；
9. 公司员工入职、离职等相关手续。 举报 分享

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