厦门招聘

工作职责:

1.负责公司人才的招聘（网络招聘和现场招聘），员工入、离职等手续办理；
2.对招聘渠道实施规则、开发、维护、拓展,保证人才信息量大,层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；
3.搜集简历,对简历进行分类,筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试（笔试）,出具综合评价意见；
4.发布职位需求信息,负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新及信息沟通,做好公司形象宣传；
5.负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,跟踪和收集同行人才动态,吸引优秀人才加盟公司；
6.负责办理员工、离职、转正等相关工作，建立人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；
7.协助处理员工劳动合同的签订、续签、解除，岗位异动，薪资调整，考勤等相关工作。

8.优秀应届生亦可

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