厦门招聘

职位描述：
1、根据公司应聘需求，开展招聘工作事项；
2、执行并完善公司的各项制度、课程培训、人事档案管理、员工档案维护及资料录入等；
3、负责公司人员的考勤统计、绩效评估及薪资核算；
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5、协助前线工作人员处理后续行政作业；
6、实施上级领导交办的工作事宜，处理人事行政日常事项；
7、会议记录的编写，并对决议事项进行催办、查办及落实。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程； 举报 分享

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