厦门招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源、行政战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系及行政等管理工作；
5、负责人事行政内部的组织团队协调及管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、32-37岁，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人事行政工作经验，至少熟悉人力资源管理其中两个模块以上；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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