厦门招聘

职位描述：
工作职责：
一、招聘实施
1.完善并监督执行公司招聘录用制度，根据需要进行及时调整、修改
2.协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织实施招聘工作
3.负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选
4.负责安排应聘人员面试工作，进行初试
5.负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的策划设计
二、招聘渠道管理
1.保持与各种招聘渠道的持续性沟通
2.拓展各类招聘渠道，特别是中高层管理岗位和核心岗位的招聘渠道
3.在保证质量的前提下，开发高校招聘渠道
三、招聘效果评估
1.核算招聘成本，分析各岗位招聘周期
2.对现有招聘渠道进行招聘分析
3.适时提交招聘分析报告
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源及相关专业毕业；
2.二年以上工作经验，一年以上人事招聘工作经验；金融行业及地产行业工作经验优先考虑；
3.具备良好的沟通能力和表达能力；
4.熟练使用办公软件；
5.积极、乐观、做事认真。 举报 分享

中普互联网金融总部位于北京。企业以“投资立信，普惠于民”的理念扎根中国市场。目前，旗下公司注册资金6.4亿元人民币，在全国开设超过130家分公司，为超过53万名客户提供互联网金融服务。公司与国内多家大型企业、金融机构达成担保协议，由第三方提供超过1亿元的担保。中普以其诚信、透明、公平、高效、创新的优势赢得了良好的口碑。
中普互联网金融是公司响应国家金融创新号召，引进先进的P2P网络金融服务技术，结合多年资本运营和风险防控体系，建立的大型互联网金融服务平台。平台集P2P借贷功能、个人债权转让、资产抵押融资、项目众筹融资为一体，通过互联网技术推进民间金融创新、改革，以大数据为基础、通过系统的筛选，为客户提供专业的财富增值信息服务、个人信用评估、管理服务。中普互联网金融坚持科技创新、模式创新和服务创新三大核心竞争力，为客户及合作机构提供最专业的金融信息咨询、财富管理等服务。
中普互联网金融依托强大自有资金、通过引进融资性担保公司和实业公司担保，有效解决了目前国内P2P行业门槛低、无担保等不良现状，最大程度的发挥互联网金融高新技术的特长，最大限度的保障投资人的资金安全，成为国内真正拥有融资担保和咨询服务功能的“一站式”金融服务平台。中普互联网金融将客户价值视为立业根本，秉承严肃、严格、严谨的工作态度，为客户提供全方位、多领域的资产增值方案。