厦门招聘

职位描述：
工作内容：
1.从门市基础事务开始历练(经历各项考核：外送服务、柜台接待、吧台调茶、厨房煮茶)；
2.规划与管理门市日常营运工作，达到最大利润指标，提高顾客满意度；
3.学习货物盘点管理及成本控制；
4.学习值班排班管理、岗位人手调配等独立值班管理能力；


任职要求：
1.18-30岁；
2.热情开朗、能吃苦耐劳、服务意识强；
3.有团队意识、上进心；
4.能接受轮休、轮班工作制、服从工作调动，能够承受长时间站立服务的工作压力。

福利制度
【升迁】完整的员工升迁制度，职务进阶考核，让你不再为前途困扰。
【培训】专业基础职能训练，现场营运管理能力培养。
【奖金】绩效奖金，门市每月盈余21%分红及每月12%年终奖金提拨。
【津贴】主管津贴，餐饮补贴，享受五险。
【制度】通过试用期即发放员工制服。
【职涯规划】员工分红入股，内部创业辅导。 举报 分享

公司简介
从1998年至今,台湾吃茶小铺为台湾茶饮市场耳熟能详的知名品牌,在台湾拥有将近2百家门店。台湾吃茶小铺为伙伴打造完整的晋升制度,并协助确立职涯发展蓝图,让工作目标明确,并清楚未来发展方向,让集团内的成员,能拥有机会与希望,成为服务业的管理将才,并能独当一面。

经营理念
对顾客,秉持真心、诚意的经营理念,服务态度充满温暖、热情,从将最好的与大家分享的出发点开始,希望藉由每一次与客人的接触过程中,都能留下一次愉快的消费经验。
台湾吃茶小铺致力打造的是永续经营的事业群,有制度、有计划的逐步实践,在安稳中求突破,并希望给所有集团伙伴一个安全且深具发展的未来,也期许吃茶大家族能够更蓬勃发展,欣欣向荣。

福利制度:
在个人职涯上，愿意接受公司培训成为店经理，并设定自己短，中，长期能为自己规划未来。门市每月盈余21%分红及每月12%年终奖金提拨，福利高于同业。