厦门招聘

职位描述：
职位描述：
1、拟定管辖各区域的工作总目标，对客服工作进行总体规划。
2、配合做好部门制度及工作流程的建立、健全，促进部门管理规范化。
3、做好管辖各区域的年度费用预算编制、监督和控制。
4、协调部门间的工作关系。
5、做好团队建设工作，提高部门员工素质。
6、配合做好公司订单运作流程的梳理，确保正常开展。
7、对管辖各区域组长组织开展的各类工作进行指导、监督。
8、对管辖各区域与客户的应收应付账务进行审核、报批，确保及时准确。
9、做好派遣员工的社会保险、公积金办理情况的监督。

职位要求：
1.年龄：28—40岁
2.性别：男女不限
3.学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
4.经验：人力资源或本行业客服工作经验3年以上，团队管理经验2年以上。
6.知识：熟悉国家及地方劳动人事政策法规，如劳动法、劳动合同法、社会保险法等；熟悉社会保险与公积金方面的知识。
7.能力：具有较强的沟通协调能力、团队管理能力、指导能力、执行能力、分析解决问题能力、领导能力、抗压能力；有较高的敏感度和判断能力；较强的书面与口头表达能力；善于处理突发事件、善于制定计划。
8、要求会开车、工作中可能会应酬。
待遇：面议
上班时间：8:30-17:30，周末双休
上班地址：高新区府城大道中段88号中航城市广场B座14 举报 分享

公司位于成都市高新区，致力于为客户单位提供专业的人力资源服务，经营项目包括劳务派遣、人力资源外包服务、一站式人力资源解决方案、现代经济产业园服务、灵活用工、社会保障事务代理等。我们是重庆新强集团旗下的全资子公司（成立于2006年），现公司团队由普瑞新强、恒界峰等多家子公司联合打造。
公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工，同时聘请有一批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家作为公司智囊顾问团。在公司长远发展的战略方针下，以劳务派遣、人力资源服务外包为基础，全方位人力资源服务（含猎头、培训、薪酬设计、绩效管理、人才测评、企业咨询、校企服务、社会保障事务代理等）协同发展的模式稳步前进。
公司设有资源部、营销部、客服部、人事行政部、财务部、生产运营部六大部门。我们本着诚聘英才，任人唯贤的精神，注重员工的个人能力培养，拥有良好的职业发展平台、完善的技能培训和晋升机制。作为一家全新而充满活力的成长型公司，我们将为您提供有价值的工作岗位和职业生涯，同时承诺为员工提供具有竞争力的福利待遇和良好的培训机会。

我们将提供：
1、完善薪酬
公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，以完善的薪酬体系帮助和促进员工的快速成长。
2、社会保险
公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
3、其他待遇
员工享受保险、节日福利、年金、季度奖励、高温补贴、生日礼金、结婚贺金、生育贺礼等相关待遇。
4、系统培训
拥有完善的入职培训体系和在职培训体系，同时根据业务需要提供外部培训机会。
5、员工假期
员工可享受双休日、法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、产假等相关假期。
新强坚持“德才兼备、择优录用”的用人方针，为了人才培养和提升，新强专属定制了“水木计划”和“双百计划”人才培养方案，诚实、敬业、勤劳、高薪是公司对每一位员工的期望。

期待您的关注和加入……