厦门招聘

职位描述：
【工作职责】
1、向公司高层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；
2、发展和传播企业文化和组织团队建设；
3、制定并完善公司的基本规章制度、人事工作制度、计划及各种行政人事工作流程；
4、组织并执行招聘、培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面工作；
5、员工人事信息及档案的管理；
6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
7、有投资公司人力资源管理经验者优先录用。

【岗位要求】
全日制专科以上学历，人力资源、心理学、企业管理类相关专业；
培训经历: 受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等相关方面的培训；
经 验: 3年以上工作经验，二年以上人力资源管理经验；
技能技巧: 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；熟悉办公软件操作；
态 度: 能承受一定的工作压力，上进心强，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

【福利待遇】
1、 刨根儿竞争力的薪资不平和激励机制：公司发展成果分享，优秀员工可获得公司期权激励；
2、 广阔的发展空间：灵活的晋升机制和调岗机制；
3、 丰富的提升帮助：新人培训、专业知识培训、日常学习等；
4、 高档的办公环境：高档写字楼、海景办公环境；
5、 科学的工作时间：五天6.5小时工作制；
6、 规范的节假安排：法定节假、婚假、产假等；
7、 完善的基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
8、 特殊的关爱福利：节日礼品，各种礼金、中秋博饼、年终尾牙、不定期聚餐等。 举报 分享

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