乌鲁木齐招聘

职位描述：
岗位要求：
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、根据公司发展战略规划，拟订、解释及推行行政、人事管理制度及流程，并确保其有效实施；
3、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，合理控制人力成本、行政费用；
4、参与各部门工作岗位合理配置工作，做好人员定编，制定岗位说明书，按需求完成招聘任务；同时负责高管人员的招募、选拔及人事管理；
5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
6、搭建绩效体系，通过绩效管理实现公司组织目标、部门目标和员工发展目标，激励员工完成岗位职责；
7、对人才与组织发展、学习与培训管理各个职能板块均有较深入的认识，能够有效指导各个相关职能板块的工作；
8、建立与完善员工关系基础制度、流程，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
10、负责公司的整体企业文化建设，发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业；
2、8年以上相关工作经验，5年以上人力总监工作经验，有上市公司、集团企业工作经验者优先；
3、具备丰富的人力资源专业管理与实施经验，能够持续地建立建全的公司人力资源管理体系；
4、精通现代企业人力资源管理模式；
5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

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“万源聚汇”由资深投资人发起成立，以兼并重组，产业整合，财务改善为主业，以大农业，大物流，大教育为主要投资方向。公司提供策划并协助实施上市公司的收购与反收购；策划并协助实施上市公司资产收购，出售或置换；协助大型企业通过兼并收购进行行业整合，改善企业的财务结构，优化资源，提升企业市场占有率和竞争力；为境内企业引进境内外战略投资者、战略联盟；上市公司股权结构优化方案的设计；企业跨境并购；企业战略规划、区域产业整合及行业规划与重组顾等多层次、全方位的专业金融服务。