乌鲁木齐招聘

具体要求：
1、大学本科学历，人力资源、企业管理等相关专业；有5年以上人力资源管理经验；其中3年以上HRM主管经验.
2、精通人力资源管理的六大模块；尤其擅长薪酬、企业文化、员工关系等模块。
3、熟悉国家及地区劳动法律法规；
4、性格稳重；具有较强的计划性和实施执行的能力；工作严谨细致，原则性强，具有相当的亲和力和战略眼光；
5、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力、规划能力，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；具备良好的敬业精神和职业道德操守。

6、已婚已育者优先考虑。
职位描述：
1、根据公司战略规划，参与编制、修订人力资源规划；
2、制定和完善公司人力资源管理制度及相关工作流程；
3、制定公司招聘策略，满足公司人才需求，并建立后备人才选拔方案和人才储备机制，负责公司的具体人才招聘和新进员工的培训；
4、拟定年度培训计划，开发和安排适当的培训资源，提升员工胜任岗位程度；
5、参与制定公司绩效管理制度和相关工作流程，并组织实施；
6、进行薪酬、福利、保险政策研究，提出制度修订意见并组织实施；
7、进行薪酬核算；

企 业 简 介
四川同兴达诚兴建设工程项目管理有限公司成立于1991年，是省内率先成立的工程造价咨询企业之一。通过二十多年探索、沉淀、积累，已发展成为建设工程全生命周期成本管理（包括工程咨询、EPC模式、PPP模式、基于BIM的设计成本一体化管理模式）的专业化、规范化、规模化行业领军企业。目前拥有工程造价咨询（甲级）、招标代理（乙级）资质，拥有一支由高级工程师、英国皇家特许测量师、全国注册造价工程师、评标专家组成的核心管理团队，专业技术人员200余人；驻外分支机构：贵州分公司、新疆分公司等共计10个；注册资本1010万元。2015年咨询服务营业收入8200余万元。
公司主要服务客户包括政府投资、政府评审、政府审计、人民法院、国有企业、开发商等；项目类别涵盖住宅建筑类、公共建筑类、精装修工程、园林景观、绿化工程、安装工程、公路工程、市政工程、水利水电、桥梁、隧道、水电站等上万个造价咨询项目，累计服务五百余家客户单位。
公司近年通过开展 “制度化、标准化、数据化、信息化”体系建设，以建设工程造价咨询业务链为核心，建立健全了造价咨询管理、人力资源管理、财务管理、市场管理等全方位管控系统，完成了现代企业制度的建立，实现了从“人治”到“法治”的转变。2010年顺利通过ＩＳＯ９００１认证，2013年被四川省造价协会评为“最具成长性工程造价咨询企业”，获得四川省造价企业综合能力和信用评级“3A”企业，综合排名列位第三，连续四年获得四川省造价工程师协会等行业协会颁发的“优秀造价咨询企业”，同时获得众多大型地产标杆企业授予的“优秀咨询合作单位”“***服务配合奖”等荣誉。
随着国家“新经济”、“新常态”的结构调整及“互联网+”的快速发展，同兴达诚兴不断与时俱进，积极进行资源整合，先后在BIM技术应用、大数据中心建设、造价咨询服务、学术科研等领域展开对外合作与交流，成果丰硕，社会影响力显著提升，顺利实现企业在转型升级道路上的大跃进。公司正以稳定、持续、跨越式发展的良好势头，不断向更高的目标奋力迈进。
公司将持续秉承“专业精进、诚信责任、服务共赢”企业核心价值观，以“用专业成就客户，用服务成就品牌”为使命，以“成为造价咨询行业最受尊重、最可信赖的卓越企业”为企业愿景，深受广大委托单位的信任和赞扬，为造价咨询行业发展起到良好的促进和推动作用。