孝感招聘

一、定位及价值

根据学校经营预算目标，制定本校区的年度、季度、月度的工作计划，通过管理课程顾问执行咨询工作的流程与标准，结合教学中心、市场部的推广工作，做好新生的招生工作，结合教学中心给出的行课流程与标准化动作，协助、督促教师做好教学服务工作和老生续班工作，提高校区的续班率，做好校区的日常行政管理工作，保障校区各项工作的开展与实施。

二、校区负责人工作职责

职责一：为校区营业收入负责

1.根据营销中心经营预算，制定校区年度、季度、月度工作计划，通过各项运营管理工作，完成校区营业收入的预算目标；

2.通过管理校区的各个模块的工作，完成校区内老生和新生对应的营业收入目标。

职责二：为校区的新生人数/人次负责

1.根据运营策略和实施方案，结合校区自身特点，落实校区的招生活动和体验课程；

2.配合教学中心和营销中心工作安排，针对校区自身特点，开展校区的市场调研和推广工作；

3.根据校区接待咨询&外呼邀约等工作流程和标准，管理课程顾问，提高校区咨询转化率和上门率；

4.合理把控开班节奏，有意识的进行班容和开班数量的控制。

职责三：为校区教师教学及服务工作的落地与实施负责

1.清楚地了解教学流程标准化动作的时间结点、动作标准以及其设计的背后逻辑，与学科中心沟通协调配合，全力做好校区的支持配合工作；

2.做好教师团队在校区工作期间的各项管理监督反馈工作，提高教学服务的整体水平，提升家长和学员满意度；

3.根据校区班级管理和教学流程标准化要求，培训和指导课程顾问，协调教师团队与课程顾问之间的工作配合，全力做好校区的续班工作、老带新工作以及扩科工作。

职责四：负责校区数据报表的制作

1.根据上级管理层的工作要求，定期呈报分校区各项运营数据，确保数据准确性；

2.分析校区运营数据，向管理层提出工作优化建议。

职责五：校区日常管理

1.落实校区日常管理各项工作流程与规章制度；

2.有效处理投诉等客服纠纷；

3.做好物资管理，落实申请、领用和派发等工作；

4.定期对设备设施进行全面检查，并随时抽查，发现隐患立即上报并协助清除；

5.负责所辖校区人员的排班、请休假审批。

职责六：为校区员工的管理与人才培养负责

1.做好团队成员日常工作的管理和指导，提升团队成员的自身工作能力和素质；

2.做好团队员工的工作考核及激励，关注团队员工成长，重视团队管理梯队的培养与选拔；

3.组织部门文化的建设，及时传达学校的精神和方向。

职责七：其他事宜

1.配合校区各个部门的工作，做好各项工作在校区的落地实施；

2.及时将校区内产生的非自身管理范围的问题以及自己职责范围外的一线反馈，及时反馈给相关负责人，并予以跟进处理。

 孝感市***未来教育培训学校，成立于2004年3月（办学许可证机构编号：142090270000129），开设中小学英语、数学、语文、物理、化学、生物、历史、地理、个性化“一对一”，以及家庭教育讲座，现有乾坤阳光、玉泉路、北正街、全州步行街、车站中学、双雅园及安陆学校七大校区。***未来教育始终坚守“整合优质教育资源，服务孝感中小学生”的办学理念，陆续引进昂立外语、马承英语、黄冈数学、高斯数学、思泉语文等知名课程体系，历经十多年的教育实践，在众多培训机构中脱颖而出，现已成为孝感中小学培训领军品牌。