咸阳招聘

岗位职责

1、 独立处理和解决所负责的工作任务；
2、 执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度，配合其他业务部门工作；
3、 管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、 负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历者优先考虑； 一年以上人力资源工作经验；
2、熟练使用各种办公软件
3、熟悉人力资源管理各模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；