咸阳招聘

1. 根据公司发展战略，制定公司人力资源发展的战略规划；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3. 制定、执行和监督人力资源管理制度；
4. 掌握公司人力资源配置的现状，汇总、审核、平衡各分院及总部的人力资源需求，及时组织从内、外部招聘合格人才，满足各部门的工作需要；
5. 负责招聘、甄选公司重要职位的任职者，考核其业绩核并向公司总经理提出使用建议，使管理队伍更加精干高效；
6. 建立、完善公司的薪酬福利、绩效考核、职业发展通路并有效地组织实施，营造和改善有利于人才梯队稳定和员工职业生涯发展的用人环境。

1. 人力资源管理或管理相关专业统招本科以上学历；
2. 5年以上相关工作经验，3年以上总监或经理工作经验；
3. 熟悉现代企业人力资源管理模式和国家相关劳动政策、法律法规；
4. 具有优秀的计划和执行能力，具备良好的沟通表达、组织协调、人际交往以及处理突发事件的能力；
5. 责任心、事业心强，亲和力佳。

引言：健康是人生的第一财富。21世纪是健康产业的世纪，健康产业是为人类福祉而努力的伟大事业，普惠愿与社会各界有识之士一起，共同为人类健康事业的健康发展而添砖加瓦。

普惠体检健康产业集团成立于2005年，是集连锁体检、健康管理、口腔连锁门诊、连锁社区医院、大型康复医院等于一体的健康产业集团公司，是中西部成立最早，规模最大的高端、专业、现代化的医检分离的健康产业机构。目前在中西部地区共有21家分院，企业员工人数达2000余人，每年体检人数超过50万人。
普惠体检以提升民众的健康水平和生命质量为己任，以“普及健康知识，惠及大众健康”为服务宗旨，倡导“科学、专业、精准、人文”的服务理念。投资引进与国际同步的专业医学诊断设备，聘请数百名临床经验丰富的专家教授，充分吸纳国际先进的医学检测技术和成功的医疗服务运营管理经验，采用现代化的企业管理模式，借助健康产业蓬勃发展的良好时机，通过不断构筑核心竞争力，在专业管理、品牌建设、人才培养等方面建立起一定的专业优势和规模优势，并已成为结构完善、盈利模式健康、具有较高商业威望的现代化集团化企业。

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