咸宁招聘

职位描述：
1、建立健全符合企业战略发展所需要的人力资源管理体系；
2、指导、帮助、督促各子公司有效开展人力资源工作，提升人力资源管理水平；
3、集团关键人才管理工作；
4、集团培训体系的搭建和推动工作；
5、统筹员工绩效、薪酬福利的管理工作；
6、战略人才和日常人才招聘管理工作；
7、员工关系管理工作；
8、HR团队建设及人员培养工作。 举报 分享

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