襄阳招聘

岗位职责： 行政管理方面： 1、根据公司长期发展规划和公司年度经营计划，收集整理各方面信息和数据，为公司决策提供支持。 2、召集主持公司办公会议和其他有关会议，并检查决议的贯彻落实情况。 3、汇总企业年度综合性资料，草拟、审核企业工作计划、工作总结。 4、负责组织企业行政文书、档案管理工作。 5、协助总经理的工作，提供所需支持。 6、负责企业各项规章制度的拟订、执行与监控。 7、全面负责企业行政、后勤的管理工作，按时拟订各项工作计划。 8、按照企业年度经费预算，合理控制各项行政经费支出。 9、组织本部门人员做好企业的后勤保障工作，持续加强各岗位人员的服务意识。 10、负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作，接待重要来访客人。 11、负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系。 12、负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。 13、负责公司内外环境管理，包括办公场所分配、办公场所整体布置、绿化、清洁保持等。 14、对公司资产、办公用品、证照、印鉴、车辆、档案等工作负有管理责任。 15、负责领导组织员工活动。 16、组织本部门人员做好企业后勤管理工作，持续加强各岗位人员的服务意识.
人事管理方面： 1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行。 2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持。 3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的最佳人选。 4、制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估。 5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施。 6、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。 7、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况。 8、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。 9、根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程，并组织实施。 10、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进。 11、负责公司内部人力资源调配。 12、负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 13、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。 14、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。 15、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资 。 16、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态。 17、负责规划公司信息化整体建设，并有计划的实施 采购并管理信息化物品，建立相关的档案维护整个信息化网络的安全和稳定对信息化运作情况作出分析并进行评价，为决策提供相应的依据制定信息化管理制度，并进行实施推广。
任职资格： 1、28岁以上，本科学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理、劳动经济、心理学等管理相关专业. 2、5年以上同岗位工作经验，至少2年以上房地产行政人力资源管理经验。 3、 具备先进的、适合房地产行业特点的管理理念。 4、对行政及人力资源管理有深入了解，并有丰富的管理经验，具有人力资源管理师等级职业资格证书。 5、熟练掌握企业人际关系技巧，建立并保持良好的互动关系。 6、熟练操作办公软件。 7、正直、坦诚、成熟、豁达、自信。 8、.高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。 9、较强的观察力和应变能力。

湖北弘龙房地产开发有限公司系苏州港龙控股集团旗下全资子公司，公司成立于2013年8月，地址位于襄州区交通路53号（503室），注册资金壹亿元整，港龙控股集团创立于1995年，是一家以商业地产投资、开发与运营为核心，融合金融、建筑、投资、贸易、咨询等多元产业于一体的全国综合性集团公司，综合实力居中国商业地产10强。集团下辖26家投资开发企业、18个配套公司，注册总资26亿元，总资产规模200亿元。
  襄阳火车东站港龙城市商业广场由湖北弘龙房地产开发有限公司开发建设，项目占地153亩的，选址襄阳火车东站站前广场两侧，主要建设总面积42万方的国际商贸城、建材家具家电数码广场、财智国际写字楼、购物中心、五星级酒店、5A级甲级办公楼和地下停车场等。
项目建成后未来我公司将继续保持发展动力，以更加过硬的工程质量、良好的服务声誉，主动的社会责任去赢得社会更多客户和人士的信赖与认可。不断地为我区经济社会跨越式发展和社会长治久安、构建和谐社会做出新的更大的贡献！