襄阳招聘

职位描述：

1、制定公司整体人力资源战略规划，并监督执行和实施；

2、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、建设公司人力资源管理团队，提升人力资源管理团队的职业化与敬业度水平；

5、开发人选个的各种招聘渠道，设计薪酬体系及激励政策

要求：

1、25-35岁，人力资源管理或工商管理相关专业本科以上学历；

2、须有2年以上教育培训行业经验，2年以上人力资源管理经验；

3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

5、热爱人力资源管理工作，诚信敬业，勇于担当，注重团队合作和人才培养；

无疆汽车俱乐部有限公司是中国唯一一家专业为卡车行业“人-车-企”提供服务的企业。
公司现有员工近30名，下设互联网运营部、新媒体运营部、东风兄弟俱乐部等9大部门及业务平台。其中，媒体运营部始于2003年，承担着东风汽车股份有限公司《风范》、《价值》、海外版《风范》，以及东风商用车公司《领航》、《东风客车》，湖北省总工会《湖北省产业工会》等政府、企业内刊的采编、发行工作。
东风兄弟俱乐部成立于2006年，是全国唯一一家专业为卡车司机服务的组织，承担东风汽车股份有限公司所有轻型商用车用户、其他品牌轻中重型商用车用户的客户关系维护工作，以及与高速公路服务区进行的合作项目，目前在全国拥有近45万会员兄弟以及16对高速公路会员服务区。
公司业务涉及新媒体传播、论坛展会推广、卡车产品的品牌推广及品牌汽车俱乐部的运作与发展，立志于打造中国一流的卡车后市场服务平台。