襄阳招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面负责公司的招聘、培训、薪酬设计、绩效考核、员工关系等人力资源工作；
3、根据公司的发展需要，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，协助决策层完成公司发展战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、负责公司的整体企业文化建设。
7.行政管理体系的构建及执行.

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、较强的计划性和实施执行的能力；
5、具有良好的亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，富有责任心和事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

湖北东润集团旗下公司湖北东润专用汽车有限公司成立于2006年1月17日，注册资本5000万元.位于中原交通要道襄阳市深圳工业园，占地总面积达500余亩，总投资规模为4亿5千万元，现年销售额近20亿元.公司经过5年多的发展，现已成为国内专用汽车行业知名企业，华中地区专用车生产龙头企业.公司主导产品为半挂车，罐式车，自卸车，环卫车，专用车及特种车六大系列140余种产品.

      公司现有员工300余人，目前年产能力达8000台，二期技改完成后可达12000台.产品覆盖全国31个省市自治区，并出口到世界各地，目前已跻身中国专用车行业前列.公司引进和运用了SAP JIT TQM TPM等一系列先进的管理模式，并先后通过了ISO9001 CCC ISO/TS16949等认证，2010年荣获高新技术企业荣誉称号.目前的专用车生产线是国内最先进的生产线，整线流水式作业与已申报专利的非标设备及工装夹具的完美结合，可有效控制每道工序的生产效率和过程质量.先进的管理造就了高质量的产品，赢得了市场和用户的赞誉.

      湖北东润专用汽车有限公司的领导团队，正率领着既有光荣传统，又有现代开拓精神的员工队伍，站在新的起跑线上，以先进的管理模式和一流的技术水平，坚持以人为本，以信念造品质，以品质塑文化，践行“自强不息，奋发有为”的企业精神，贯彻“专业，专用，专心”的质量方针呢，创一流品牌，建一流企业.