许昌招聘

岗位要求：

1、 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

2、 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案　　

3 、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议　　

5、 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理　　

6 、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析　　

7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 　 　　

8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 　　

9、负责公司人事文件的呈转及发放。 　　

10、协助部长处理人事方面的其他工作。 　　

任职资格：

1、性别：不限 　　2、年龄：22-30岁 　　

3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历 　　

4、经历：1年以上人事工作经验。 　　

5、基本要求： ①具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。

②性格外向，亲和力强。 　

③熟练操作电脑等办公设备。

华顺人力资源管理集团公司是一家综合型公司，是集劳务派遣、生产承包、人事代理、运输物流等多功能一体的实体企业，目前与世界500强企业矢崎集团强强联合，成立河南分公司，公司主要生产汽车组立电线。河南华顺是华顺与矢崎公司合作的第一个生产基地，于2014年5月开始筹建，预计10月正式投产，厂内拥有1万左右平方米的全空调生产车间，无尘、无噪音、无污染，工作环境安全舒适，全空调宿舍；公司将开设运动场所、图书馆、超市等高档设施。每年为员工开展丰富多彩的工会活动及旅游等福利措施。公司将为您提供优厚福利待遇，并提供广阔的晋升空间。
公司竭诚欢迎广大有识之士前来共同发展，共创美好未来！有意者请发简历到邮箱410413803@qq.com或xyl6038833@aliyun.com